سويلم : إشراك العاملين بالبرامج التدريبية طبقا للمسار الوظيفى لكل فرد
- طالب الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى تحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية ، والتى تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الاقليمى والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام علي أن يكون ( قطاع الخزانات والقناطر الكبرى مرحلة أولى ) ، موضحا تحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقا لمتطلبات منظومة العمل ، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم
كتب/ يوسف يحيي
طالب الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى تحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية ، والتى تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الاقليمى والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام علي أن يكون ( قطاع الخزانات والقناطر الكبرى مرحلة أولى ) ، موضحا تحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقا لمتطلبات منظومة العمل ، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم .
و وجه سويلم بعقد ورش العمل لباقى الجهات تباعا لمناقشة الآليات المختلفة للتدريب والتى تتلائم مع طبيعة العمل بكل جهة ، وأن تتوافق هذه البرامج التدريبية مع استراتيجية الوزارة ٢٠٥٠ ، ومحاور ” الجيل التانى لمنظومة الرى 2.0 ” ، مع التأكيد على إشراك جميع العاملين بالبرامج التدريبية التى سيتم عقدها طبقا للمسار الوظيفى لكل فرد من العاملين بالاضافه الي ضرورة قياس الأثر التدريبى على العاملين و وضع المعايير اللازمة التى تحكم قياس هذا الأثر .
