هيئة التنمية الصناعية تختتم برنامج “المدير المعتمد” بالتعاون مع الاكاديمية العربية لرفع كفاءة القيادات والكوادر
كتب/ هاني سيد
اختتمت أمس الهيئة العامة للتنمية الصناعية تنفيذ البرنامج التدريبي “المدير المعتمد” لكافة قيادات الهيئة والكوادر المرشحة لتولى المناصب القيادية بها وذلك لرفع المهارة الإدارية والقيادية لديهم وتطوير الأداء المهني والسلوكي ورفع كفائتهم بالتعاون مع الاكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية المنبثقة عن مجلس الوحدة الاقتصادية العربية التابع لجامعة الدول العربية .
صرح بذلك اللواء ا ح مهندس محمد الزلاط رئيس الهيئة مضيفا ان البرنامج يأتي في اطار توجيهات السيدة نيفين جامع وزيرة التجارة والصناعية نحو تنفيذ خطة شاملة لتدريب قيادات الهيئة وكوادرها ومهندسيها لتنمية مهاراتهم ورفع كفائتهم لمواكبة مسئوليات الهيئة ومهامها تجاه تقديم خدماتها للمستثمر الصناعي على الوجه الاكمل من خلال توجيه الطاقات لتحقيق افضل مستوى من الإنجاز ، وذلك في اطار خطة التطوير الإداري والهيكلي والاجرائي الذي تشهده الهيئة حاليا حيث بدأت الهيئة التنفيذ المرحلى لخطتها الشاملة بتنفيذ برامج تخصصية للعاملين بها.
وأوضح رئيس الهيئة ان البرنامج التدريبي استفاد منه اكثر من 150 متدرب من قيادات الهيئة والمرشحين للقيادة بالمناصب العليا والتنفيذية من خلال 30 ساعة تدريبية معتمدة لكل منهم، وتم مراعاة ان تكون الدورات مكثفة وتم عقدها بمقر الهيئة وفي توقيتات تحقق الاستفادة المثلى منها في اقل وقت حتى لا يؤثر على سير العمل، كما تم تدريب عدد من المتدريبين من فروع الهيئة بالاقاليم بتقنية التعليم عن بعد اونلاين ..
وأشار اللواء الزلاط الى ان برنامج “المدير المعتمد” اشرف على تنظيمه إدارة الموارد البشرية بالهيئة بالتنسيق والتعاون مع الاكاديمية العربية للعلوم الإدارية ، وبالاستعانة بكبار الخبراء والمحاضرين المعتمدين بالاكاديمية ، واستهدف البرنامج اعداد مدراء محترفين قادرين على تحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية واعداد صف ثان من القيادات قادرة على تحمل المسئولية بما يخدم خطط الهيئة في تحقيق التنمية الصناعية الشاملة وتقديم الخدمة للمجتمع الصناعي بالجودة التي ينشدها المستثمر.
يذكر ان البرنامج التدريبي اشتمل على تنمية المهارات الإدارية مثل مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنظيم والتوجيه والرقابة وصنع القرار والاستثمار الأمثل لكافة الموارد التنظيمية والبشرية والمالية والمعلوماتية بالهيئة لرفع معدلات الإداء… وخلق جيل قادر على تولي المناصب القيادية العليا والوسطى والتنفيذية بالهيئة.
